La communauté collégiale de Victoriaville se mobilise contre les compressions

Pour diffusion le 19 février 

COMMUNIQUÉ DE PRESSE –  Compressions budgétaires et gel d’embauche dans les cégeps

 La communauté collégiale de Victoriaville se mobilise contre les compressions

Victoriaville, le 19 février 2025. – Le personnel enseignant, professionnel et de soutien ainsi que l’association étudiante du Cégep de Victoriaville manifestaient ce matin sur le campus afin de dénoncer le gel d’embauche et les compressions budgétaires, qui mettent présentement en péril la qualité de l’enseignement supérieur au Québec.

Réunis devant le pavillon principal du cégep, les membres du Syndicat des enseignantes et enseignants du Cégep de Victoriaville (SEECV-CSQ), du Syndicat du personnel de soutien du Cégep de Victoriaville (SPSCV-CSQ), du Syndicat du personnel professionnel du Cégep de Victoriaville (SPPCV-CSQ) ainsi que de l’Association générale des étudiantes et étudiants du Cégep de Victoriaville (AGEECV) invitent l’ensemble de la population à se joindre à leur mouvement afin de défendre l’accessibilité et la qualité de l’éducation collégiale. D’une seule voix, ils demandent l’annulation immédiate du gel d’embauche, un réinvestissement dans le réseau collégial, le maintien des services aux étudiants et un plan d’action concret pour la valorisation de l’enseignement collégial.

Des conséquences directes sur l’enseignement

Alors que le gouvernement continue de prétendre que les mesures annoncées dans les derniers mois n’auront aucun impact sur les services aux élèves, le personnel enseignant du Cégep de Victoriaville est à même de constater que la réalité est tout autre. « On est incapables de se procurer les équipements pédagogiques dont on a tant besoin. On le vit essentiellement partout, que ce soit quand vient le temps d’acquérir les ressources documentaires pour la formation générale ou pour les cours spécifiques aux différents programmes. En Éducation à l’enfance, un programme pourtant jugé prioritaire par le gouvernement, on ne peut plus se procurer d’ouvrages à jour ou les jouets avec lesquels les étudiantes et étudiants vont devoir appliquer le programme éducatif dans leur pratique. Ailleurs, on voit même des étudiants se procurer des équipements spécialisés à plus de 2000 $ parce qu’on est incapables d’en avoir suffisamment », a déclaré Olivier Lecomte, conseiller du SEECV-CSQ.

Une autre tuile pour le personnel de soutien

Le personnel de soutien du Cégep de Victoriaville rappelle de son côté sa contribution à la mission des établissements. « Ces compressions budgétaires successives et ce gel d’embauche sont inacceptables. Ils compromettent directement les services aux étudiants ainsi que la qualité et les conditions de l’enseignement. Il n’est pas normal que nous ne puissions pas remplacer un collègue qui est en congé de maladie, car il n’est pas un service à l’élève. L’environnement d’apprentissage et les espaces de travail ont leur importance. Nos établissements collégiaux jouent un rôle crucial dans le développement économique et social du Québec. Les affaiblir, c’est hypothéquer notre avenir collectif », déplore Steeve Marcotte, président du SPSCV-CSQ.

Les professionnels surchargés

Du côté du personnel professionnel, les coupes actuelles ont un impact direct sur le travail des membres du SPPCV-CSQ et sur l’application de diverses clauses de la convention collective récemment négociée. Sébastien Hamel, président du SPPCV-CSQ, explique que « le gel d’embauche touche tous les postes qui ne sont pas jugés comme étant en service direct aux élèves. Advenant le cas où une personne membre s’absente pour un congé quelconque ou démissionne, elle ne peut être remplacée. Ça crée nécessairement une surcharge pour les collègues du service. Ça peut mener à l’abandon du développement de certains projets et même mener à une diminution du service rendu à la communauté collégiale et à la réalisation de notre mission éducative ».

Les CCTT fragilisés

Au Cégep de Victoriaville, on dénombre pas moins de trois centres collégiaux de transfert technologique (CCTT). Bien qu’autofinancés, ceux-ci sont touchés par le gel d’embauche. La réalisation de nouveaux projets de recherche qui viendraient avec l’annonce de nouvelles subventions ou de nouveaux investissements est actuellement mise en péril en raison du gel et cela ne fait qu’accentuer la pression sur des équipes déjà en surcharge. D’autres CCTT, ceux qui sont des OBNL, ne sont pas touchés par le gel d’embauche, ce qui entraîne des inégalités entre les centres et une possible dévitalisation de ceux qui sont présentement freinés par le gel d’embauche.

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Profil

Les trois syndicats du Cégep de Victoriaville représentent ensemble plus de 550 membres CSQ. La CSQ représente plus de 225 000 membres, dont environ 125 000 font partie du personnel de l’éducation. La CSQ compte 11 fédérations qui regroupent quelque 240 syndicats affiliés; s’ajoute également l’AREQ, le mouvement des personnes retraitées CSQ. La CSQ est également présente dans les secteurs de la santé et des services sociaux, des services éducatifs à la petite enfance, du municipal, des loisirs, de la culture, du communautaire et des communications.

Pour information

Étienne Richer

Conseiller aux communications et aux relations de presse

Cellulaire : 581 983-6130

Courriel : richer.etienne@lacsq.org